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sábado, 9 de febrero de 2019

¿QUÉ ESMOLEZ EN CSI EDUCACIÓN DE LA ENSEÑANZA ASTURIANA? (contraCorriente núm. 47)

Dende la doble tensión de l'acción sindical n'Educación (somos trabayadores con derechos que defender, pero tamién ciudadanos y ciudadanes), impórtanos la calidá de la educación, pero tamién entendemos qu'esa calidá pasa necesariamente pola calidá del empléu. Enmarcaos nesa perspectiva, presentámosvos dos de los oxetivos polos que tuvimos y tamos  lluchando.

La reversión de retayos del 2012
El tristemente famosu Real Decreto-llei 14/2012, de 20 d'abril, de midíes urxentes de racionalización del gastu público nel ámbito educativu, estableció un aumentu de la xornada pa tol funcionariáu, lo que nel ámbitu docente traducióse nun aumentu de dos hores na xornada lectiva del profesoráu de Secundaria (pasar de tener un mínimu de 18 hores efectives de clase a un mínimu de 20). Nun se tocó la xornada lectiva (25 hores) en Primaria, pero, de fechu, dexóse que'l profesoráu especialista (d'Inglés, Educación Física, Música, etc.) pudiera ser tutor de grupos, colo que los horarios de dichu profesoráu nun incluyeron yá nengún tipu de buecos na xornada llectiva que-yos dexara dar sofitos o sustituciones al restu (asina tamién s'evitaba contratar a más profesoráu de la especialidá de Primaria para ser tutor de grupos).

La desapaición d'estos retayos (los más importantes, xuntu cola prohibición de sustituyir les baxes de profesoráu d'una duración inferior a 15 díes) foi nos últimos cursos la exa central de l'acción de la nuesa Sección d'Educación de la CSI y llevónos a movilizanos (la mayoría de les vegaes en xunto col restu de la Xunta de Personal Docente Non Universitaria) en múltiples ocasiones para esixir la vuelta a les condiciones llaborales previes a los retayos.

Paez que siquier la vuelta a la xornada lectiva de 18 para Secundaria foi alcordada na Mesa Sectorial d'Enseñanza a finales de payares pasáu, pero esmoleznos cómo va ser la implementación d'esa midía porque podemos acabar con munchos horarios lectivos zarraos a 19, 20 ya inclusive 21 hores, daqué que tendría de ser absolutamente escepcional. Ye necesariu recordar equí que, anque l'horariu d'un/a docente ye de 37,5 hores selmanales (partíes en 30 de presencia nel centru y 7,5 hores de trabayu en casa), les hores lectives, les d'atención directa al alumnáu, son la parte del lleón porque riquen preparación previa y xeneren a posteriori xeres como la corrección de trabayos y exames, la información a families, les xuntes de coordinación d'equipos educativos, etc., qu'aumenten proporcionalmente al númberu d'hores y grupos que tien el/la docente.

Al respective de la Enseñanza Primaria, nun hai señales de que los apretaos horarios de trabayu del profesoráu vaigan a meyorar y lo único alcordáu ye l'amenorgamientu en dos hores de la presencia nel centru (amenorgamientu, por tanto, non de llectives, sinón de complementaries).

La derogación de la LOMCE,¡YÁ!
Per otru llau, siguimos desenvolviendo'l nuesu llabor docente so la tan desfamada, pero superviviente, LOMCE (a éstes la nuesa Conseyería d'Educación forfugar a enllantar la LOMCE en tola so durez, como si d'una llei promulgada por un gobiernu socialista tratárase...).

Inda nun hai fecha para la so derogación, anque dalgunos de los sos aspeutos más escandalosos (vease'l casu de les reválides) fueron desactivaos gracies a les movilizaciones de la comunidá educativa. Pero perviven la mayoría de los sos erros: una repartida de materies polos cursos que minusvalora la importancia educativa de les enseñances artístiques, tecnolóxiques y humanístiques, unos currículos demasiaos recargaos de conteníos y pocu d'actitúes y habilidaes, un despreciu pola atención a la diversidá del alumnáu, una situación de privilexu de l'asignatura de Relixón (que la so nota inda cunta para l'espediente académicu) y de la enseñanza alcordada, un diseñu de la Secundaria qu'obliga al alumnáu a tomar decisiones trascendentales demasiáu prematuramente, una evaluación que, rexida polos famosos Estándares d'aprendizaxe, pretende homogeneizar el productu que sale de la escuela...

Anque yá nun s'oyan voces nes cais contra ella, sigue siendo una mala llei, mal fecha y que namá sirve a los intereses ideolóxicos de la derecha patria y a les esixencies de los mercaos, pero que nun sirve para formar persones, ciudadanos y ciudadanes llibres, crítiques, participatives, creatives...

Dende CSI Educación siguimos esixendo la derogación de la LOMCE y l'implantación yá nel cursu 2019-20 d'una llei d'alternativa (la presentada pola ministra Celáa na Conferencia Sectorial d'Educación el pasáu 9 de xineru contempla una reforma de APONDERAR con delles propuestes razonables, pero caltendremos en situación d'alerta énte les midíes que s'anuncien...)
Vicenta Acebal
CSI Educación

¿QUÉ PREOCUPA EN CSI EDUCACIÓN DE LA ENSEÑANZA ASTURIANA?

Desde la doble tensión de la acción sindical en Educación (somos trabajadoras y trabajadores con derechos que defender, pero también ciudadanos y ciudadanas), nos importa la calidad de la educación, pero también entendemos que esa calidad pasa necesariamente por la calidad del empleo. Enmarcados en esa perspectiva, os presentamos dos de los objetivos por los que hemos y estamos luchando.

La reversión de recortes del 2012
El tristemente famoso Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo, estableció un aumento de la jornada para todo el funcionariado, lo que en el ámbito docente se tradujo en un aumento de dos horas en la jornada lectiva del profesorado de Secundaria (se pasó de tener un mínimo de 18 horas efectivas de clase a un mínimo de 20). No se tocó la jornada lectiva (25 horas) en Primaria, pero, de facto, se permitió que el profesorado especialista (de Inglés, Educación Física, Música, etc.) pudiera ser tutor de grupos, con lo que los horarios de dicho profesorado no incluyeron ya ningún tipo de huecos en la jornada lectiva que les permitiera dar apoyos o sustituciones al resto (así también se evitaba contratar a más profesorado de la especialidad de Primaria para ser tutor de grupos).

La desaparición de estos recortes (los más importantes, junto con la prohibición de sustituir las bajas de profesorado de una duración inferior a 15 días) ha sido en los últimos cursos el eje central de la acción de nuestra Sección de Educación de la CSI y nos ha llevado a movilizarnos (la mayoría de las veces en conjunto con el resto de la Junta de Personal Docente No Universitaria) en múltiples ocasiones para exigir la vuelta a las condiciones laborales previas a los recortes.

Parece que al menos la vuelta a la jornada lectiva de 18 para Secundaria ha sido acordada en la Mesa Sectorial de Enseñanza a finales de noviembre pasado, pero nos preocupa cómo va a ser la implementación de esa medida porque podemos acabar con muchos horarios lectivos cerrados a 19, 20 e incluso 21 horas, algo que debería ser absolutamente excepcional. Es necesario recordar aquí que, aunque el horario de un/a docente es de 37,5 horas semanales (repartidas en 30 de presencia en el centro y 7,5 horas de trabajo en casa), las horas lectivas, las de atención directa al alumnado, son la parte del león porque requieren preparación previa y generan a posteriori tareas como la corrección de trabajos y exámenes, la información a familias, las reuniones de coordinación de equipos educativos, etc., que aumentan proporcionalmente al número de horas y grupos que tiene el/la docente.

Respecto a la Enseñanza Primaria, no hay señales de que los apretados horarios de trabajo del profesorado vayan a mejorar y lo único acordado es la reducción en dos horas de la presencia en el centro (reducción, por tanto, no de lectivas, sino de complementarias).

La derogación de la LOMCE,¡YA!
Por otro lado, seguimos desarrollando nuestra labor docente bajo la tan denostada, pero superviviente, LOMCE (por cierto, nuestra Consejería de Educación se apuró a implantar la LOMCE en toda su dureza, como si de una ley promulgada por un gobierno socialista se tratara...).

Todavía no hay fecha para su derogación, aunque algunos de sus aspectos más escandalosos (véase el caso de las reválidas) han sido desactivados gracias a las movilizaciones de la comunidad educativa. Pero perviven la mayoría de sus errores: un reparto de materias por los cursos que minusvalora la importancia educativa de las enseñanzas artísticas, tecnológicas y humanísticas, unos currículos demasiados recargados de contenidos y poco de actitudes y habilidades, un desprecio por la atención a la diversidad del alumnado, una situación de privilegio de la asignatura de Religión (cuya nota todavía cuenta para el expediente académico) y de la enseñanza concertada, un diseño de la Secundaria que obliga al alumnado a tomar decisiones trascendentales demasiado prematuramente, una evaluación que, regida por los famosos Estándares de aprendizaje, pretende homogeneizar el producto que sale de la escuela...

Aunque ya no se oigan voces en las calles contra ella, sigue siendo una mala ley, mal hecha y que sólo sirve a los intereses ideológicos de la derecha patria y a las exigencias de los mercados, pero que no sirve para formar personas, ciudadanos y ciudadanas libres, críticas, participativas, creativas...

Desde CSI Educación seguimos exigiendo la derogación de la LOMCE y la implantación ya en el curso 2019-20 de una ley de alternativa (la presentada por la ministra Celáa en la Conferencia Sectorial de Educación el pasado 9 de enero contempla una reforma de la LOE con algunas propuestas razonables, pero nos mantendremos en situación de alerta ante las medidas que se anuncien...)
Vicenta Acebal
CSI Educación
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sábado, 8 de diciembre de 2018

¡LA LLUCHA SIGUE!

Tres llograr 229 votos nes eleiciones sindicales celebraes el pasáu martes, CSI Educación queda a tan solo 38 d’algamar el 5% y permanecer na Xunta de Personal Docente.

Queremos amosar el nuesu agradecimientu a toles persones que confiaron nel nuesu sindicatu, que nestos últimos años lideró campañes y participó en tou tipu de movilizaciones pola defensa de la Escuela Pública y los derechos de les y los trabayadores de la enseñanza.

La nuesa llucha nun para equí. Vamos siguir demandando como hasta agora la meyora de les condiciones llaborales del profesoráu dientro d'una llucha más global dirixida a la construcción d'una sociedá más igualitaria y más xusta, y apostando por un modelu sindical asambleariu, de clas, feminista y asturianu.

¡LA LUCHA SIGUE!

Tras obtener 229 votos en las elecciones sindicales celebradas el pasado martes, CSI Educación se queda a tan sólo 38 de alcanzar el 5% y permanecer en la Junta de Personal Docente.

Queremos mostrar nuestro agradecimiento a todas las personas que han confiado en nuestro sindicato, que en estos últimos años ha liderado campañas y participado en todo tipo de movilizaciones por la defensa de la Escuela Pública y los derechos de las trabajadoras y trabajadores de la enseñanza.

Nuestra lucha no se detiene aquí. Seguiremos demandando como hasta ahora la mejora de las condiciones laborales del profesorado dentro de una lucha más global dirigida a la construcción de una sociedad más igualitaria y más justa, y apostando por un modelo sindical asambleario, de clase, feminista y asturiano.

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domingo, 2 de diciembre de 2018

VOTA CSI Enseñanza (videu elleiciones 2018)

Na CSI movemos pa defender l’enseñu públicu, pero como sindicatu de clase tamién tamos n'otres lluches. Si quies saber más de nós y de lo que fiximos nestos últimos años #dalealplay ▶️

VOTA CSI Enseñanza (video elecciones 2018)

En la CSI nos movemos para defender la enseñanza pública, pero como sindicato de clase también estamos en otras luchas. Si quieres saber más de nosotrxs y de lo que hicimos en estos últimos años #dalealplay ▶️

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domingo, 25 de noviembre de 2018

BLACK FRIDAY NA CONSEYERÍA D'EDUCACIÓN

¿Por qué la Conseyería convoca la Mesa Sectorial d'Enseñanza agora, a una selmana de les eleiciones sindicales, cuando podría facelo va mes y mediu, nel momentu que les y los profesores lo pidíen coles movilizaciones del 18 y el 23 d'ochobre? ¿Por qué ufierten agora abrir negociación sobre los aspeutos qu'ANPE y UXT pidíen nel so día y que, según ellos, motivaron la so negativa a roblar la vuelta a les 18 hores pal cursu prósimu? ¿Tratarase d'un pagu a los servicios emprestaos por estes dos organizaciones sindicales? ¿Un emburrión en plena campaña electoral?

Per otru llau, y a pesar de l'orbayu de promeses que dalgunes OO.SS entaináronse n'espublizar, en realidá la Conseyería nun se compromete namás qu’abrir grupos de trabayu sobre esos temes (amenorgamientu de la burocracia, segundu tramu del Plan d'Evaluación Docente, etc.) ¿Fasta ónde va llegar esta selmana d'ufiertes na Conseyería? ¿Nun va a asoceder que, a la fin, lo barato sal caro?
#enganchatealacorriente

BLACK FRIDAY EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

¿Por qué la Consejería convoca la Mesa Sectorial de Enseñanza ahora, a una semana de las elecciones sindicales, cuando podría haberlo hecho hace mes y medio, en el momento en que profesoras y profesores se lo pedimos con las movilizaciones del 18 y el 23 de octubre? ¿Por qué ofrecen ahora abrir negociación sobre los aspectos que ANPE y UGT pedían en su día y que, segun ellos, motivaron su negativa a firmar la vuelta a las 18 horas para el curso próximo? ¿Se trata de un pago a los servicios prestados por estas dos organizaciones sindicales? ¿Un empujón en plena campaña electoral?

Por otro lado, y a pesar de la lluvia de promesas que algunas OO.SS se han apresurado en publicitar, en realidad la Consejería no se compromete nada más que a abrir grupos de trabajo sobre esos temas (reducción de la burocracia, segundo tramo del Plan de Evaluación Docente, etc.) ¿Hasta dónde llegará esta semana de ofertas en la Consejería? ¿No ocurrirá que, al final, lo barato salga caro?
#enganchatealacorriente

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martes, 15 de diciembre de 2015

PLENU DE LA XUNTA DE PERSONAL SUSPENDÍU

Ayeri SUSPENDIÓSE'L PLENU LA XUNTA DE PERSONAL POLA FALTA DE QUÓRUM. A les 14:00 hores había sólamente 22 delegaes/os de 41. CSI, que NUN CUENTA CON NENGÚN LLIBERÁU SINDICAL, yera la ÚNICA ORGANIZACIÓN QUE TABA REPRESENTADA POR TOLES SOS DELEGAES. 

Ayer, SE SUSPENDIÓ EL PLENO DE LA JUNTA DE PERSONAL POR FALTA DE QUÓRUM. A las 14:00 horas había solamente 22 delegadas/os de 41. CSI, que NO CUENTA CON NINGÚN LIBERADO SINDICAL, era la ÚNICA ORGANIZACIÓN QUE ESTABA REPRESENTADA POR TODAS SUS DELEGADAS.


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sábado, 7 de noviembre de 2015

PROPUESTA DE CALENDARIU LLECTIVU CURSU 2016/2017


El Conseyeru d'Educación comprometióse a llevar a cabu un procesu d'alderique na Comunidá Educativa ante la propuesta d'un cambiu de modelu nel calendariu escolar que, a iniciativa de la Xunta de Personal, presentóse a l'Alministración el cursu pasáu.

Les OO.SS. que formamos parte de dicha Xunta de Personal ellaboremos una propuesta que treslladamos al conxuntu del profesoráu, pa información nos claustros de profesores de los centros.

  • Esta propuesta de calendariu consta de 177 díes llectivos, de los que depués se descontaríen los dos fiestes locales. Son esactamente los mesmos que col modelu de calendariu actual.

  • Los díes llectivos espárdense en cinco períodos con un descansu mínimu d'una selmana ente ellos.

Les ventayes d'esti modelu de calendariu son los siguientes:
  • Los períodos llectivos actuales marcaos por trimestres son desproporcionaos, pudiendo variar ente 51 y 70 díes. Con esta propuesta repártense de forma equilibrada, faciendo una distribución de los tiempos más racional.
  • Esta homoxeneidá respuende principalmente a criterios pedagóxicos. Aprovéchense les fiestes estatales y autonómiques pa facer una redistribución qu'alterne los períodos de trabayu y estudiu, colos descansos. Esta organización de los tiempos evita'l cansanciu acumuláu nel alumnáu característico de cada final de trimestre y contribúi a meyorar el rendimientu académicu, asina como adecuar y racionalizar les actividaes llectives con tolos beneficios qu'eso trai.
  • Esta propuesta nun implica nengún amenorgamientu del númberu de xornaes d'actividá escolar, polo que nun va repercutir negativamente na conciliación familiar y llaboral de les families.
Creemos importante precisar que:
La considerancia de períodos non lectivos ye d'aplicación tantu pal alumnáu como pal profesoráu. Como Xunta de personal, nun vamos aceptar qu'esti cambéu de modelu nel calendariu suponga un aumentu de los díes llaborables, nin cambios nes nueses funciones como docentes nin nengún empeoramientu de les condiciones llaborales qu'agrave más nuesa situación dempués de los retayos de plantiyes, les ampliaciones d'horariu, l'amenorgamientu del salariu y el restu de retrocesos sufiertos nos últimos años. 

PROPUESTA DE CALENDARIO LECTIVO CURSO 2016/2017

El Consejero de Educación se comprometió a llevar a cabo un proceso de debate en la Comunidad Educativa ante la propuesta de un cambio de modelo en el calendario escolar que, a iniciativa de la Junta de Personal, se presentó a la Administración el curso pasado. 

Las OO.SS. que formamos parte de dicha Junta de Personal hemos elaborado una propuesta que trasladamos al conjunto del profesorado, para información en los claustros de profesores de los centros. 

  • Esta propuesta de calendario consta de 177 días lectivos, de los que luego se descontarían las dos fiestas locales. Son exactamente los mismos que con el modelo de calendario actual. 

  • Los días lectivos se distribuyen en cinco períodos con un descanso mínimo de una semana entre ellos. 

Las ventajas de este modelo de calendario son los siguientes: 
  • Los períodos lectivos actuales marcados por trimestres son desproporcionados, pudiendo variar entre 51 y 70 días. 
  • Con esta propuesta se reparten de forma equilibrada, haciendo una distribución de los tiempos más racional. 
  • Esta homogeneidad responde principalmente a criterios pedagógicos. Se aprovechan las fiestas estatales y autonómicas para hacer una redistribución que alterne los períodos de trabajo y estudio, con los descansos. Esta organización de los tiempos evita el cansancio acumulado en el alumnado característico de cada final de trimestre y contribuye a mejorar el rendimiento académico, así como adecuar y racionalizar las actividades lectivas con todos los beneficios que eso conlleva. 
  • Esta propuesta no implica ninguna disminución del número de jornadas de actividad escolar, por lo que no repercutirá negativamente en la conciliación familiar y laboral de las familias. 
Creemos importante precisar que: 
La consideración de períodos no lectivos es de aplicación tanto para el alumnado como para el profesorado. Como Junta de personal, no aceptaremos que este cambio de modelo en el calendario suponga un aumento de los días laborables, ni cambios en nuestras funciones como docentes ni ningún empeoramiento de las condiciones laborales que agrave más nuestra situación después de los recortes de plantillas, las ampliaciones de horario, la disminución del salario y el resto de retrocesos sufridos en los últimos años.


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jueves, 4 de junio de 2015

LA XUNTA DE PERSONAL DOCENTE RECURRE EL PROGRAMA DE PRÉSTAMU Y REUTILIZACIÓN DE LLIBROS DE TESTU

La Xunta de Personal Docente non Universitariu d'Asturies presentó un Recursu de Reposición contra'l Resolvimientu de 8 de mayu de 2015 de la Conseyería d'Educación na qu'abre'l plazu de solicitú pa participar nel Programa de Préstamu y Reutilización de Llibros de Testu en centros educativos públicos pal cursu académicu 2015/2016.

L'oxetu ye consiguir que nun s'aplique esta normativa pal próximu cursu y que se abrir un alderique pa consensuar cola comunidá educativa cómo se debe garantizar la gratuidá de los servicios complementarios na enseñanza pública.

Coles mesmes presentó un Recursu d'alzada contra la Guía de Consulta del Programa de Préstamos y Reutilización de Llibros de Testu unviada a los centros docentes el pasáu 18 de mayu. Ente otres cuestiones entendemos que se tán atribuyendo xeres y obligaciones al personal docente carentes de fundamentu xurídicu y qu'amás podría suponer -cuidao que les partíes pueden superar en dalgún casu los 18.000€- l'incumplimientu de les obligaciones que la Llei de Contratos del Sector Públicu establez en relación a los contratos de suministros.

LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE RECURRE EL PROGRAMA DE PRÉSTAMO Y REUTILIZACIÓN DE LIBROS DE TEXTO

La Junta de Personal Docente no Universitario de Asturias ha presentado un Recurso de Reposición contra la Resolución de 8 de mayo de 2015 de la Consejería de Educación en la que abre el plazo de solicitud para participar en el Programa de Préstamo y Reutilización de Libros de Texto en centros educativos públicos para el curso académico 2015/2016.

El objeto es conseguir que no se aplique esta normativa para el próximo curso y que se abra un debate para consensuar con la comunidad educativa cómo se debe garantizar la gratuidad de los servicios complementarios en la enseñanza pública.

Asimismo ha presentado un Recurso de alzada contra la Guía de Consulta del Programa de Préstamos y Reutilización de Libros de Texto remitida a los centros docentes el pasado 18 de mayo. Entre otras cuestiones entendemos que se están atribuyendo tareas y obligaciones al personal docente carentes de fundamento jurídico y que además podría suponer -dado que las partidas pueden superar en algún caso los 18.000€- el incumplimiento de las obligaciones que la Ley de Contratos del Sector Público establece en relación a los contratos de suministros.

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viernes, 27 de marzo de 2015

LA LLINGUA ASTURIANA Y EL NUEVU CURRÍCULU D'ESO Y BACHILLERATU


L'actual Conseyera d'Educación fixo públicu'l compromisu de creación de la especialidá de Llingua Asturiana a lo llargo de la presente llexislatura. A escasu tiempu de qu'ésta termine, les organizaciones sindicales SUATEA, Fete-UGT, Fe-CCOO y CSI, vemos frustrada esa espectativa y pa con ella la posibilidá de normalizar la situación de los docentes qu'imparten esta asignatura.

Na última resolución de la Xunta de Personal Docente non Universitariu, aprobada por unanimidá, esixíase la tramitación pela vía d'urxencia de la creación d'esta especialidá, cuestión especialmente importante nun contestu d'inminente aprobación d'un nuevu decretu estatal d'Especialidaes y de la inmediata aplicación del nuevu currículu LOMCE na enseñanza Secundaria y Bachilleratu.

Lloñe d'esto, la situación na que nos atopamos ye d'incertidume absoluta sobre la posibilidá d'avanzar na regularización de l'asignatura. Tres la respuesta del Ministeriu y la falta d'iniciatives concretes per parte de la Conseyería asturiana, el profesoráu va siguir avocáu a la so situación d'inestabilidá lo que repercute negativamente na calidá de la enseñanza.

Con too esto, la situación entá pudo dir a peor. L'alministración pon sobre la mesa una propuesta de currículu que supón una agresión directa a la presencia de la Llingua asturiana y del Gallego-asturianu na educación Secundaria y el Bachilleratu. Ye una propuesta qu'incumple la Llei d'Usu y marxina l'asignatura como nunca se fixera hasta agora.

Per un llau va competir con gran númberu de materies, per otru va esixise, pa ser cursada en cursos cimeros habela estudiáu con anterioridá, y como colofón, ve amenorgáu'l so horariu de 4 hores selmanales a 1 nel Bachilleratu.

Ye indefendible la posibilidá d'impartir con un mínimu calidá esta enseñanza y menos entá cumplir col currículu que para ella foi asignáu n'esti mesmu decretu. Una hora selmanal ye una burlla tantu pa los profesionales que tendrán d'impartila como pal alumnáu qu'opte al so aprendizaxe.

Na práctica, esti apueste de l'alministración educativa supón condergar, al curtiu plazu, el futuru del asturianu nes etapes cimeres, y tener nel futuru una incidencia negativa na escolarización nel restu d'etapes educatives. En tou casu manifiesta la nula intención de contribuyir al fomentu de la recuperación, desenvolvimientu y promoción del usu de la nuesa llingua, elementos que, xuntu col establecimientu de los medios qu'amparen el derechu de los cuidadanos a conocelo y usalo, constitúin l'oxetivu que marca la Llei d'Usu y promoción.

Consideramos que declarar oficial a la Llingua asturiana ye, nestos momentos, la midía que podría solucionar el so estatus nel ámbitu educativu y la única apuesta rial que impedirá la degradación total hasta la so desapaición.


LA LLINGUA ASTURIANA Y EL NUEVU CURRÍCULU D'ESO Y BACHILLERATU

La actual Consejera de Educación hizo público el compromiso de creación de la especialidad de Lengua Asturiana a lo largo de la presente legislatura. A escaso tiempo de que ésta termine, las organizaciones sindicales SUATEA, Fete-UGT, Fe-CCOO y CSI, vemos frustrada esa expectativa y con ella la posibilidad de normalizar la situación de los docentes que imparten esta asignatura. 

En la última resolución de la Junta de Personal Docente no Universitario, aprobada por unanimidad, se exigía la tramitación por la vía de urgencia de la creación de esta especialidad, cuestión especialmente importante en un contexto de inminente aprobación de un nuevo decreto estatal de Especialidades y de la inmediata aplicación del nuevo currículo LOMCE en la enseñanza Secundaria y Bachillerato.

Lejos de esto, la situación en la que nos encontramos es de incertidumbre absoluta sobre la posibilidad de avanzar en la regularización de la asignatura. Tras la respuesta del Ministerio y la falta de iniciativas concretas por parte de la Consejería asturiana, el profesorado seguirá avocado a su situación de inestabilidad lo que repercute negativamente en la calidad de la enseñanza.

Con todo esto, la situación aún ha podido ir a peor. La administración pone sobre la mesa una propuesta de currículo que supone una agresión directa a la presencia de la Lengua asturiana y del Gallego-asturiano en la educación Secundaria y el Bachillerato. Es una propuesta que incumple la Ley de Uso y margina la asignatura como nunca se había hecho hasta ahora.

Por un lado competirá con gran número de materias, por otro, se exigirá, para ser cursada en cursos superiores haberla estudiado con anterioridad, y como colofón, ve reducido su horario de 4 horas semanales a 1 en el Bachillerato.

Es indefendible la posibilidad de impartir con un mínimo de calidad esta enseñanza y menos aún cumplir con el currículo que para ella ha sido asignado en este mismo decreto. Una hora semanal es una burla tanto para los profesionales que deberán impartirla como para el alumnado que opte a su aprendizaje.

En la práctica, esta apuesta de la administración educativa supone condenar, a corto plazo, el futuro del asturiano en las etapas superiores, así como tener una incidencia negativa en la escolarización en el resto de etapas educativas. En todo caso manifiesta la nula intención de contribuir al fomento de la recuperación, desarrollo y promoción del uso de nuestra lengua, elementos que, junto con el establecimiento de los medios que amparen el derecho de la cuidadanía a conocerlo y usarlo, constituyen el objetivo que marca la Ley de Uso y promoción.

Consideramos que declarar oficial a la Lengua asturiana es, en estos momentos, la medida que podría solucionar su estatus en el ámbito educativo y la única apuesta real que impediría la degración total hasta su desaparición.

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martes, 17 de marzo de 2015

Malestar sindical por los criterios aplicados en las oposiciones al cuerpo de maestros

«Decepción». Ése fue el sentir de las organizaciones sindicales después de reunirse el viernes con la Consejería de Educación para hablar sobre los criterios que regirán las oposiciones al cuerpo de maestros, para las que hay convocadas 188 plazas. Entre las propuestas realizadas por los sindicatos que forman parte de la Junta de Personal Docente figuraba que el tema sorteado para cada especialidad sea el mismo, independientemente del tribunal en el que estén los candidatos, y que las plazas no se asignen a las mejores calificaciones obtenidas en cada tribunal, sino a los que mejor nota tengan entre todos los aspirante. Los sindicatos aseguraron que tampoco se garantizará el anonimato del candidato, al tener que leer su prueba y criticaron que los grados aún no se valoren como titulación en el acceso a la función pública.

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