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sábado, 9 de febrero de 2019

¿QUÉ ESMOLEZ EN CSI EDUCACIÓN DE LA ENSEÑANZA ASTURIANA? (contraCorriente núm. 47)

Dende la doble tensión de l'acción sindical n'Educación (somos trabayadores con derechos que defender, pero tamién ciudadanos y ciudadanes), impórtanos la calidá de la educación, pero tamién entendemos qu'esa calidá pasa necesariamente pola calidá del empléu. Enmarcaos nesa perspectiva, presentámosvos dos de los oxetivos polos que tuvimos y tamos  lluchando.

La reversión de retayos del 2012
El tristemente famosu Real Decreto-llei 14/2012, de 20 d'abril, de midíes urxentes de racionalización del gastu público nel ámbito educativu, estableció un aumentu de la xornada pa tol funcionariáu, lo que nel ámbitu docente traducióse nun aumentu de dos hores na xornada lectiva del profesoráu de Secundaria (pasar de tener un mínimu de 18 hores efectives de clase a un mínimu de 20). Nun se tocó la xornada lectiva (25 hores) en Primaria, pero, de fechu, dexóse que'l profesoráu especialista (d'Inglés, Educación Física, Música, etc.) pudiera ser tutor de grupos, colo que los horarios de dichu profesoráu nun incluyeron yá nengún tipu de buecos na xornada llectiva que-yos dexara dar sofitos o sustituciones al restu (asina tamién s'evitaba contratar a más profesoráu de la especialidá de Primaria para ser tutor de grupos).

La desapaición d'estos retayos (los más importantes, xuntu cola prohibición de sustituyir les baxes de profesoráu d'una duración inferior a 15 díes) foi nos últimos cursos la exa central de l'acción de la nuesa Sección d'Educación de la CSI y llevónos a movilizanos (la mayoría de les vegaes en xunto col restu de la Xunta de Personal Docente Non Universitaria) en múltiples ocasiones para esixir la vuelta a les condiciones llaborales previes a los retayos.

Paez que siquier la vuelta a la xornada lectiva de 18 para Secundaria foi alcordada na Mesa Sectorial d'Enseñanza a finales de payares pasáu, pero esmoleznos cómo va ser la implementación d'esa midía porque podemos acabar con munchos horarios lectivos zarraos a 19, 20 ya inclusive 21 hores, daqué que tendría de ser absolutamente escepcional. Ye necesariu recordar equí que, anque l'horariu d'un/a docente ye de 37,5 hores selmanales (partíes en 30 de presencia nel centru y 7,5 hores de trabayu en casa), les hores lectives, les d'atención directa al alumnáu, son la parte del lleón porque riquen preparación previa y xeneren a posteriori xeres como la corrección de trabayos y exames, la información a families, les xuntes de coordinación d'equipos educativos, etc., qu'aumenten proporcionalmente al númberu d'hores y grupos que tien el/la docente.

Al respective de la Enseñanza Primaria, nun hai señales de que los apretaos horarios de trabayu del profesoráu vaigan a meyorar y lo único alcordáu ye l'amenorgamientu en dos hores de la presencia nel centru (amenorgamientu, por tanto, non de llectives, sinón de complementaries).

La derogación de la LOMCE,¡YÁ!
Per otru llau, siguimos desenvolviendo'l nuesu llabor docente so la tan desfamada, pero superviviente, LOMCE (a éstes la nuesa Conseyería d'Educación forfugar a enllantar la LOMCE en tola so durez, como si d'una llei promulgada por un gobiernu socialista tratárase...).

Inda nun hai fecha para la so derogación, anque dalgunos de los sos aspeutos más escandalosos (vease'l casu de les reválides) fueron desactivaos gracies a les movilizaciones de la comunidá educativa. Pero perviven la mayoría de los sos erros: una repartida de materies polos cursos que minusvalora la importancia educativa de les enseñances artístiques, tecnolóxiques y humanístiques, unos currículos demasiaos recargaos de conteníos y pocu d'actitúes y habilidaes, un despreciu pola atención a la diversidá del alumnáu, una situación de privilexu de l'asignatura de Relixón (que la so nota inda cunta para l'espediente académicu) y de la enseñanza alcordada, un diseñu de la Secundaria qu'obliga al alumnáu a tomar decisiones trascendentales demasiáu prematuramente, una evaluación que, rexida polos famosos Estándares d'aprendizaxe, pretende homogeneizar el productu que sale de la escuela...

Anque yá nun s'oyan voces nes cais contra ella, sigue siendo una mala llei, mal fecha y que namá sirve a los intereses ideolóxicos de la derecha patria y a les esixencies de los mercaos, pero que nun sirve para formar persones, ciudadanos y ciudadanes llibres, crítiques, participatives, creatives...

Dende CSI Educación siguimos esixendo la derogación de la LOMCE y l'implantación yá nel cursu 2019-20 d'una llei d'alternativa (la presentada pola ministra Celáa na Conferencia Sectorial d'Educación el pasáu 9 de xineru contempla una reforma de APONDERAR con delles propuestes razonables, pero caltendremos en situación d'alerta énte les midíes que s'anuncien...)
Vicenta Acebal
CSI Educación

¿QUÉ PREOCUPA EN CSI EDUCACIÓN DE LA ENSEÑANZA ASTURIANA?

Desde la doble tensión de la acción sindical en Educación (somos trabajadoras y trabajadores con derechos que defender, pero también ciudadanos y ciudadanas), nos importa la calidad de la educación, pero también entendemos que esa calidad pasa necesariamente por la calidad del empleo. Enmarcados en esa perspectiva, os presentamos dos de los objetivos por los que hemos y estamos luchando.

La reversión de recortes del 2012
El tristemente famoso Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo, estableció un aumento de la jornada para todo el funcionariado, lo que en el ámbito docente se tradujo en un aumento de dos horas en la jornada lectiva del profesorado de Secundaria (se pasó de tener un mínimo de 18 horas efectivas de clase a un mínimo de 20). No se tocó la jornada lectiva (25 horas) en Primaria, pero, de facto, se permitió que el profesorado especialista (de Inglés, Educación Física, Música, etc.) pudiera ser tutor de grupos, con lo que los horarios de dicho profesorado no incluyeron ya ningún tipo de huecos en la jornada lectiva que les permitiera dar apoyos o sustituciones al resto (así también se evitaba contratar a más profesorado de la especialidad de Primaria para ser tutor de grupos).

La desaparición de estos recortes (los más importantes, junto con la prohibición de sustituir las bajas de profesorado de una duración inferior a 15 días) ha sido en los últimos cursos el eje central de la acción de nuestra Sección de Educación de la CSI y nos ha llevado a movilizarnos (la mayoría de las veces en conjunto con el resto de la Junta de Personal Docente No Universitaria) en múltiples ocasiones para exigir la vuelta a las condiciones laborales previas a los recortes.

Parece que al menos la vuelta a la jornada lectiva de 18 para Secundaria ha sido acordada en la Mesa Sectorial de Enseñanza a finales de noviembre pasado, pero nos preocupa cómo va a ser la implementación de esa medida porque podemos acabar con muchos horarios lectivos cerrados a 19, 20 e incluso 21 horas, algo que debería ser absolutamente excepcional. Es necesario recordar aquí que, aunque el horario de un/a docente es de 37,5 horas semanales (repartidas en 30 de presencia en el centro y 7,5 horas de trabajo en casa), las horas lectivas, las de atención directa al alumnado, son la parte del león porque requieren preparación previa y generan a posteriori tareas como la corrección de trabajos y exámenes, la información a familias, las reuniones de coordinación de equipos educativos, etc., que aumentan proporcionalmente al número de horas y grupos que tiene el/la docente.

Respecto a la Enseñanza Primaria, no hay señales de que los apretados horarios de trabajo del profesorado vayan a mejorar y lo único acordado es la reducción en dos horas de la presencia en el centro (reducción, por tanto, no de lectivas, sino de complementarias).

La derogación de la LOMCE,¡YA!
Por otro lado, seguimos desarrollando nuestra labor docente bajo la tan denostada, pero superviviente, LOMCE (por cierto, nuestra Consejería de Educación se apuró a implantar la LOMCE en toda su dureza, como si de una ley promulgada por un gobierno socialista se tratara...).

Todavía no hay fecha para su derogación, aunque algunos de sus aspectos más escandalosos (véase el caso de las reválidas) han sido desactivados gracias a las movilizaciones de la comunidad educativa. Pero perviven la mayoría de sus errores: un reparto de materias por los cursos que minusvalora la importancia educativa de las enseñanzas artísticas, tecnológicas y humanísticas, unos currículos demasiados recargados de contenidos y poco de actitudes y habilidades, un desprecio por la atención a la diversidad del alumnado, una situación de privilegio de la asignatura de Religión (cuya nota todavía cuenta para el expediente académico) y de la enseñanza concertada, un diseño de la Secundaria que obliga al alumnado a tomar decisiones trascendentales demasiado prematuramente, una evaluación que, regida por los famosos Estándares de aprendizaje, pretende homogeneizar el producto que sale de la escuela...

Aunque ya no se oigan voces en las calles contra ella, sigue siendo una mala ley, mal hecha y que sólo sirve a los intereses ideológicos de la derecha patria y a las exigencias de los mercados, pero que no sirve para formar personas, ciudadanos y ciudadanas libres, críticas, participativas, creativas...

Desde CSI Educación seguimos exigiendo la derogación de la LOMCE y la implantación ya en el curso 2019-20 de una ley de alternativa (la presentada por la ministra Celáa en la Conferencia Sectorial de Educación el pasado 9 de enero contempla una reforma de la LOE con algunas propuestas razonables, pero nos mantendremos en situación de alerta ante las medidas que se anuncien...)
Vicenta Acebal
CSI Educación
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martes, 19 de abril de 2016

EDUCACIÓN SI, MILITARISMU NON


Paeznos inadmitible que dende centros educativos públicos fomentar d'esta manera'l militarismu, manipoliar al nuesu alumnáu faciéndo-yos participar en campañes de captación de soldaos y que se dicotomice de forma tan absurda "los bonos" y "los malos", fomentando l'odiu mientres s'utilicen pañuelos palestinos pa identificar "al enemigu"

ESTO NON, Sr. Conseyeru, non al MILITARISMU. 

Enllaz anuncia:

"Esto mola enforma. Gústame goler el peligru", "Yo quiero ser soldáu de mayor y utilizar un AK-47", "Ta gustándome enforma. Quiero estudiar el grau doble de Derechu y Alministración y Dirección d'Empreses, pero como segunda opción tengo entrar nel cuerpu militar".

"Tratar del entrenamientu d'un conflictu, qu'incluyó hasta tiroteos con petardos. L'oxetivu yera neutralizar a los enemigos, que diben envueltos en pañelos palestinos -yihadistes, p'asemeyar el contestu históricu", según señaló un militar qu-y apuntaba "a los bonos" con una metralleta dende lo alto d'una torre.

EDUCACIÓN SI, MILITARISMO NO

Nos parece inadmisible que desde centros educativos públicos se fomente de esta manera el militarismo, se manipule a nuestro alumnado haciéndoles participar en campañas de captación de soldados y que se dicotomice de forma tan absurda "los buenos" y "los malos", fomentando el odio mientras se utilizan pañuelos palestinos para identificar "al enemigo". 

Esto no, Sr Consejero.


"Esto mola mucho. Me gusta oler el peligro", "Yo quiero ser soldado de mayor y utilizar un AK-47", "Me está gustando mucho. Quiero estudiar el grado doble de Derecho y Administración y Dirección de Empresas, pero como segunda opción tengo entrar en el cuerpo militar".

"Se trataba del entrenamiento de un conflicto, que incluyó hasta tiroteos con petardos. El objetivo era neutralizar a los enemigo, que iban envueltos en pañelos palestinos -yihadistas, para "simular el contexto histórico", según señaló un militar que apuntaba "a los buenos" con una ametralladora desde lo alto de una torre.

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miércoles, 23 de marzo de 2016

Distritu únicu, colexos y gasolineres


La selmana pasada'l PP presentó una moción nel Conceyu avilesín (y n'otros coneyos asturianos) pidiendo'l distritu únicu escolar. Según el testu de la moción, cola planificación escolar esistente, el gobiernu impon a les families un colexu determináu y frente a esa dictadura defende la llibre elección de centru. Amás, afírmase que la eliminación de la zonificación escolar ameyora la calidá educativa al aumentar la competencia ente centros. Tan evidentes paécen-yos los argumentos qu'afirmen que "cualquier oposición escontra'l cambéu d'esti sistema de zonificación escarez de too fundamentu". Va Ser que dempués de la xenial sentencia de Rajoy "peles carreteres tienen que dir coches y de los aeropuertos tienen que salir aviones" nel PP yá creen que tou lo que dicen son verdaes evidentes.

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sábado, 7 de marzo de 2015

El fracasu de la educación billingüe

Primitivo Abella Cachero / Profesor de Secundaria nel IES de Pravia. Miembru de la Corriente Sindical d'Izquierdes (CSI).

Pasáu yá un tiempu dende la so implantación, la llamada enseñanza billingüe nun paez demostrar ser especialmente efectiva nel desenvolvimientu de les competencies comunicatives n'inglés, la llingua que monopoliza los programes. Y sicasí conviértese nun llastre pa los oxetivos d'otres materies y nun elementu de segregación social nes aules.

La economía española ta definiendo, cada vez con más claridá, el papel que-y toca nesti mundu globalizáu. La precarización y los baxos costos llaborales son, como diría David Ricardo, la ventaya comparativa, el polu d'atracción pa inversiones y tresferencies internacionales. Vieyes y nueves multinacionales van considerar España ente grupos de países como Rumanía, Turquía o Chequia y nel futuru qu'imaxina la casta políticu/sindical va poder apostar localizaciones hasta con China. Los baxos precios nos paquetes turísticos va aumentar l'arribación de turistes y l'esbarrumbe de precios nel sector inmobiliariu va crear condiciones pa l'alquisición de viviendes polos fondos utre a la espera d'una nueva burbuya. Per otra parte, la “sobreformación” va determinar la emigración de trabayadores cualificaos a los países europeos más desenvueltos. Nesi contestu la competencia nuna llingua estranxera conviértese na reina de les competencies. Los poderes públicos aportunen y los partíos tradicionales xueguen al “y yo más” respectu al fomentu del usu de llingües estranxeres na escuela. Les families son conscientes de la so importancia nesta nueva realidá. El billingüismu se convierte nun productu que tolos vendedores quieren ufiertar y tolos usuarios mercar.

Vamos llamar “programa billingüe” a un sub-currículu escolar que, n'esencia, refuerza l'aprendizaxe d'una llingua estranxera (casi siempres l'inglés) per aciu de la impartición de delles materies non llingüístiques nesa llingua estranxera. Empezó a desenvolvese va diez años na Comunidá de Madrid y anguaño estiéndese con fuerza per tol Estáu, atrayendo cada vez más recursos y detrayendo otros de los programes de compensación de desigualdaes. Nel pasáu cursu, un resolvimientu de la Conseyería d'Educación asturiana “relaxaba” el programa en Secundaria al suprimir la hora llingüística adicional, amenorgar los mínimos del programa a una materia non llingüístico na que s'use la llingua estranxera nel 50% del tiempu, suprimir la llende d'almitíos y tamién la ratio máxima de los grupos billingües” y encamentar a los equipos directivos la formación de grupos heterogéneos. La midida foi criticada pola Xunta de Personal y dellos docentes implicaos nos programes inclusive recoyeron firmes contra'l resolvimientu. Probablemente lo qu'esplica estos cambeos sía la necesidá de dar una respuesta a la creciente demanda y garantizar la continuidá con Primaria (onde'l programa yá ye masivu) ensin aumentar los costos de personal. La cuestión ye analizar con un pocu de rigor y fondura la oportunidá d'estos programes dende un puntu de vista pedagóxicu y de defensa d'una educación inclusiva.

Vicios fonéticos del spanglish

La primer reflexón pa esi alderique tendría que ver cola mesma eficacia de los programes billingües respectu del oxetivu qu'escuerren. Nun ta claro que la meyor forma d'aprender una llingua estranxera seya usala como llingua vehicular al enseñar Matemátiques, Ciencies de la Naturaleza o Hestoria d'España. La ilusión billingüe conviértese asina en simulacro. L'aprendizaxe intencional de les llingües nun ye igual que la so alquisición natural en redolaes efectivamente billingües. Nel enfotu por desenvolver los programes de toes toes, más por rentabilidá política que por necesidaes del mercáu, les autoridaes educatives daben por válides (hasta'l pasáu cursu) certificaciones privaes que, como la del Trinity, falten enforma d'acreditar una fayadiza calificación del profesoráu. Pueden convertise los programes, en munchos casos, nuna manera involuntaria de dar por bonos pa los oyentes ciertos vicios fonéticos del spanglish.

Otru aspeutu del programa billingüe ye'l so efectu na comunicación ente'l docente y l'estudiante nes materies impartíes en llingua estranxera. La llimitación resulta trivial. La capacidá -anque solo sía léxica- del comunicador ta llindada, la comprensión del oyente ta llindada, la interacción ta llindada. Ta usándose un vehículu más lentu porque nun ye'l mesmu. L'oxetivu ye ameyorar la capacidá de comunicación n'otra llingua pero nesi oxetivu'l vehículu daría menos viaxes.

L'informe FEDEA [Evaluación d'un programa d'educación billingüe n'España: L'impactu más allá del aprendizaxe del idioma estranxeru. Brindusa Anghel, Antonio Cabrales, Jesús M. Carru. Fundación d'Estudios d'Economía Aplicada, 2013 compara colexos billingües dende'l 2004 con colexos que nun s'incorporaron al programa. La evaluación basar nes resultancies de les pruebes que realiza añalmente la Comunidá de Madrid al alumnáu de 6º de Primaria. Nesti casu tomen les de los años 2010 y 2011. Preséntense, a manera de resume, los datos en Llingua y Matemátiques (impartíes en castellán) y Cultura Xeneral (que casi se correspuende con Conocencia del Mediu que s'imparte en llingua estranxera nos programes billingües). Los datos son de diferencies en diferencies: ye la variación de la puntuación estandarizada de 25 colexos antes y dempués de ser billingües.

Los datos confirmen lo que dalgunos albidrábamos. Les resultancies en Llingua y Matemátiques ameyoren un 3% y un 5 % respectivamente ente que los de Cultura xeneral empioren hasta un 11 %. Lo significativo ye que los oxetivos venceyaos a Conocencia del Mediu empioren sustancialmente dempués de trabayar nesta materia 6 años usando l'inglés como llingua vehicular.

¿Por qué esi leve ameyoramientu en Llingua y Matemátiques, les impartíes en castellán? P'atopar una esplicación plausible tenemos qu'entrar nun tercer aspeutu: la segregación social implícita nel programa.

Les families entienden qu'una consecuencia de matricular a los sos fíos nun programa billingüe ye la necesidá d'un sofitu esternu, bien sía n'el mesmu redolada familiar, bien n'academies o clases particulares. El programa complica l'accesu a los conteníos pa munchos alumnos asina que los sos padres nun opten por esi modelu. Nel informe FEDEA reparóse que nos centros que s'incorporaron al programa billingüe les característiques del so alumnáu variaron de la siguiente manera:

Aumentó'l porcentaxe d'alumnos de padres con estudios universitarios (del 33% al 39%). Aumentó'l númberu d'alumnos con padres d'ocupaciones profesionales (24% al 29%). Menguó'l porcentaxe d'alumnos inmigrantes (del 19% al 13%)sobremanera los d'orixe llatinu (que pasaron del 10% al 6%) y el d'alumnos de necesidaes (del 11% al 6%).

Al formase grupos nos que los factores socioeconómicos favorecen l'ésitu escolar” créase la falsa ilusión nes virtúes del billingüismu. Delles families y dellos profesionales faen l'asociación inversa y confunden causa y consecuencia.

Ye nesi cambéu de les característiques familiares del alumnáu onde hai qu'atopar esplicación a la cobarde meyora de resultancies en Matemátiques y Llingua, les materies impartíes en castellán. Danse entós dos tendencies contraries. Una que favorez l'ésitu escolar de los que tán dientro del programa porque'l programa ye segregador y otra qu'empiora les resultancies nes materies impartíes en llingua estranxera. Un últimu estudiu del mesmu informe confirma esta idea.

Nesti casu tomen los 54 colexos que s'incorporen al programa nel cursu 2005/2006 que según el autores del informe “tienen característiques sociu-demográfiques meyores que los primeres 25 colexos billingües pa los cualos detectamos un efectu negativo y significativo en Cultura Xeneral”. Les resultancies finales conclúin que nun hai diferencies significatives nes resultancies globales en nenguna competencia. Nel camín, al igual que nel casu anterior, hai fuxida d'inmigrantes y alumnos de necesidad pero, al xeneralizase'l programa, los cambeos yá nun son tan sustanciales. Sicasí, la cosa camuda cuando s'analicen les resultancies en correlación cola formación académica de los sos padres.

Cuando na familia nun hai un nivel de formación que dexe compensar el déficit educativu, les resultancies reculen sustancialmente llegando a un descensu cercanu al 20% pal nivel d'estudios primarios. L'informe conclúi: “Les nueses resultancies indiquen qu'hai un claru efectu negativu nel aprendizaxe de l'asignatura enseñada n'inglés pa los neños que los sos padres tienen, a lo más, estudios secundarios obligatorios”. Aquellos neños y neñes que viven en redolaes de menor capital cultural, acomuñaos polo xeneral a redolaes socioeconómicos más desfavorables, tán empiorando la so competencia nes materies non llingüístiques de los programes.


Dientro y fuera

Nestos momentos, l'ésitu de los programes billingües ente les families esplícase yá por una llei de mases: escuéyese tar dientro pa nun tar fuera. Les agrupaciones a qu'obliguen les secciones billingües tienen un efectu segregador evidente y los padres perciben nítidamente la distinción que supon incorporase a esos grupos y el riesgu que corada quedar fora d'ellos. La propaganda institucional alimenta tamién el pretendíu prestíu social del billingüismu” y son munchos los que presumen de la categoría billingüe del colexu de la so prole. Ente los docentes tien enforma defensor y enforma beneficiariu. Places nel concursu de tresllaos, oportunidaes d'empléu interín, amenorgamientos horarios, ufiertes formatives, viaxes, acreditaciones y, en delles Comunidaes, complementos salariales.

Pa terminar, una última reflexón. Nin siquier el programa billingüe” tien a nivel internacional munchu defensores. N'Europa nun hai munches esperiencies similares, o nun esiste o la incorporación de la llingua estranxera como vehicular ye más tardida. N'Alemaña hai un programa similar llindáu a les zones fronterices con Francia na qu'esiste mutua influencia pola hestoria de los dos naciones, con territorios que pertenecieron a dambos Estaos. En Francia, amás del programa francu-xermanu, esisten les Secciones europees” a partir del equivalente a 4º d'ESO consistentes nuna hora de refuerzu en llingua estranxera y una materia impartida en llingua estranxera. N'Italia'l programa llindar a les zones fronterices con Francia y Austria y afecta a menos de 3.000 estudiantes. N'otros países, como Polonia, introdúcense los programes na última fase de secundaria (l'equivalente al nuesu bachilleratu). En Finlandia y Holanda empezar a ufiertar materies en llingua estranxera na primer etapa de secundaria y na etapa cimera amplíase la ufierta. Nel Reinu Uníu o Irlanda, como cabía esperar, nun esiste.

L'argumentu qu'empleguen el defensores d'esti sistema ye bien simplón: el nivel de competencia nuna llingua estranxera nel Estáu español ye bien so comparativamente con otros países, por tantu la solución pasa por amontar la so importancia nel currículu usándolo como llingua vehicular dende edaes tempranes.

Les causes oxetives qu'espliquen el baxu nivel de competencia d'una segunda llingua nuna comunidá llingüística tán na mesma importancia internacional de la llingua propia (el ingleses son los que menos y los letonios o los suecos los que más), la esposición a distintes llingües ambientales (la competencia llingüística ta más desenvuelta n'Euskadi qu'en Madrid y en Luxemburgu qu'en Francia) o les relaciones históriques, culturales o económiques con otres comunidaes llingüístiques (la competencia ye mayor en México que n'Arxentina). Pa nun plantegase oxetivos absurdos, puede empecipiase un alderique de cómo ameyorar esa competencia. Tendría De ser un alderique seriu y con participación de tola comunidá escolar. Nesti alderique tendría d'entrar la situación llegal de la llingua asturiana, que'l so aprendizaxe inicial xuntu col castellán, na midida de que se trata d'una segunda llingua de la redolada, favorecería la capacidá xeneral d'aprendizaxe llingüísticu. Per otra parte, l'alternativa clara d'esposición ye la inmersión, estancies n'otros países, intercambios d'estudiantes, etc. De xacíu, cualquier cambéu curricular o de desenvolvimientu del currículu tien de ser comprehensivo pa cualesquier y por tantu dotáu d'abondos recursos pa compensar les desigualdaes de partida.

Nun se nieguen les ventayes d'una mayor capacidá de comunicación con persones d'otros países, lo qu'equí se plantega ye que'l mal llamáu “programa billingüe” nun desenvuelve afechiscamente la competencia llingüística, afecta negativamente a otres competencies y tien un efectu segregador.

ESPUBLIZÁU N'ATLÁNTICA XXII Nº 35, PAYARES DE 2014

Más info: Atlántica XXII

El fracaso de la educación bilingüe


Primitivo Abella Cachero / Profesor de Secundaria en el IES de Pravia. Miembro de la Corriente Sindical de Izquierdas (CSI).

Pasado ya un tiempo desde su implantación, la llamada enseñanza bilingüe no parece haber demostrado ser especialmente efectiva en el desarrollo de las competencias comunicativas en inglés, la lengua que monopoliza los programas. Y sin embargo se convierte en un lastre para los objetivos de otras materias y en un elemento de segregación social en las aulas.

La economía española está definiendo, cada vez con más claridad, el papel que le toca en este mundo globalizado. La precarización y los bajos costes laborales son, como diría David Ricardo, la ventaja comparativa, el polo de atracción para inversiones y transferencias internacionales. Viejas y nuevas multinacionales considerarán España entre grupos de países como Rumanía, Turquía o Chequia y en el futuro que imagina la casta político/sindical podrá disputar localizaciones hasta con China. Los bajos precios en los paquetes turísticos aumentará la afluencia de turistas y el desplome de precios en el sector inmobiliario creará condiciones para la adquisición de viviendas por los fondos buitre a la espera de una nueva burbuja. Por otra parte, la “sobreformación” determinará la emigración de trabajadores cualificados a los países europeos más desarrollados. En ese contexto la competencia en una lengua extranjera se convierte en la reina de las competencias. Los poderes públicos insisten y los partidos tradicionales juegan al “y yo más” respecto al fomento del uso de lenguas extranjeras en la escuela. Las familias son conscientes de su importancia en esta nueva realidad. El bilingüismo se convierte en un producto que todos los vendedores quieren ofrecer y todos los usuarios comprar.

Llamaremos “programa bilingüe” a un sub-currículo escolar que, en esencia, refuerza el aprendizaje de una lengua extranjera (casi siempre el inglés) mediante la impartición de varias materias no lingüísticas en esa lengua extranjera. Comenzó a desarrollarse hace diez años en la Comunidad de Madrid y actualmente se extiende con fuerza por todo el Estado, atrayendo cada vez más recursos y detrayendo otros de los programas de compensación de desigualdades. En el pasado curso, una resolución de la Consejería de Educación asturiana “relajaba” el programa en Secundaria al suprimir la hora lingüística adicional, reducir los mínimos del programa a una materia no lingüística en la que se use la lengua extranjera en el 50% del tiempo, suprimir el límite de admitidos y también la ratio máxima de los grupos “bilingües” y recomendar a los equipos directivos la formación de grupos heterogéneos. La medida fue criticada por la Junta de Personal y algunos docentes implicados en los programas incluso recogieron firmas contra la resolución. Probablemente lo que explica estos cambios sea la necesidad de dar una respuesta a la creciente demanda y garantizar la continuidad con Primaria (donde el programa ya es masivo) sin aumentar los costes de personal. La cuestión es analizar con un poco de rigor y profundidad la oportunidad de estos programas desde un punto de vista pedagógico y de defensa de una educación inclusiva.

Vicios fonéticos del spanglish

La primera reflexión para ese debate tendría que ver con la propia eficacia de los programas bilingües respecto del objetivo que persiguen. No está claro que la mejor forma de aprender una lengua extranjera sea usarla como lengua vehicular al enseñar Matemáticas, Ciencias de la Naturaleza o Historia de España. La ilusión bilingüe se convierte así en simulacro. El aprendizaje intencional de las lenguas no es igual que su adquisición natural en entornos efectivamente bilingües. En el empeño por desarrollar los programas a toda costa, más por rentabilidad política que por necesidades del mercado, las autoridades educativas daban por válidas (hasta el pasado curso) certificaciones privadas que, como la del Trinity, distan mucho de acreditar una adecuada calificación del profesorado. Pueden convertirse los programas, en muchos casos, en una manera involuntaria de dar por buenos para los oyentes ciertos vicios fonéticos del spanglish.

Otro aspecto del programa bilingüe es su efecto en la comunicación entre el docente y el estudiante en las materias impartidas en lengua extranjera. La limitación resulta trivial. La capacidad -aunque solo sea léxica- del comunicador está limitada, la comprensión del oyente está limitada, la interacción está limitada. Se está usando un vehículo más lento porque no es el propio. El objetivo es mejorar la capacidad de comunicación en otra lengua pero en ese objetivo el vehículo habrá dado menos viajes.

El informe FEDEA [Evaluación de un programa de educación bilingüe en España: El impacto más allá del aprendizaje del idioma extranjero. Brindusa Anghel, Antonio Cabrales, Jesús M. Carro. Fundación de Estudios de Economía Aplicada, 2013 compara colegios bilingües desde el 2004 con colegios que no se incorporaron al programa. La evaluación se basa en los resultados de las pruebas que realiza anualmente la Comunidad de Madrid al alumnado de 6º de Primaria. En este caso se toman las de los años 2010 y 2011. Se presentan, a modo de resumen, los datos en Lengua y Matemáticas (impartidas en castellano) y Cultura General (que casi se corresponde con Conocimiento del Medio que se imparte en lengua extranjera en los programas bilingües). Los datos son de diferencias en diferencias: es la variación de la puntuación estandarizada de 25 colegios antes y después de ser bilingües.

Los datos confirman lo que algunos intuíamos. Los resultados en Lengua y Matemáticas mejoran un 3% y un 5 % respectivamente mientras que los de Cultura general empeoran hasta un 11 %. Lo significativo es que los objetivos vinculados a Conocimiento del Medio empeoran sustancialmente después de trabajar en esta materia 6 años usando el inglés como lengua vehicular.

¿Por qué esa leve mejoría en Lengua y Matemáticas, las impartidas en castellano? Para encontrar una explicación plausible tenemos que entrar en un tercer aspecto: la segregación social implícita en el programa.

Las familias entienden que una consecuencia de matricular a sus hijos en un programa bilingüe es la necesidad de un apoyo externo, bien sea en el propio entorno familiar, bien en academias o clases particulares. El programa complica el acceso a los contenidos para muchos alumnos así que sus padres no optan por ese modelo. En el informe FEDEA se observó que en los centros que se incorporaron al programa bilingüe las características de su alumnado variaron de la siguiente manera:

Aumentó el porcentaje de alumnos de padres con estudios universitarios (del 33% al 39%). Aumentó el número de alumnos con padres de ocupaciones profesionales (24% al 29%). Disminuyó el porcentaje de alumnos inmigrantes (del 19% al 13%), en particular los de origen latino (que pasaron del 10% al 6%) y el de alumnos de necesidades (del 11% al 6%).

Al formarse grupos en los que los factores socioeconómicos favorecen el “éxito escolar” se crea la falsa ilusión en las virtudes del bilingüismo. Algunas familias y algunos profesionales hacen la asociación inversa y confunden causa y consecuencia.

Es en esa modificación de las características familiares del alumnado donde hay que encontrar explicación a la tímida mejora de resultados en Matemáticas y Lengua, las materias impartidas en castellano. Se dan entonces dos tendencias contrarias. Una que favorece el éxito escolar de los que están dentro del programa porque el programa es segregador y otra que empeora los resultados en las materias impartidas en lengua extranjera. Un último estudio del mismo informe confirma esta idea.

En este caso se toman los 54 colegios que se incorporan al programa en el curso 2005/2006 que según los autores del informe “tienen características socio-demográficas mejores que los primeros 25 colegios bilingües para los cuales detectamos un efecto negativo y significativo en Cultura General”. Los resultados finales concluyen que no hay diferencias significativas en los resultados globales en ninguna competencia. En el camino, al igual que en el caso anterior, hay huida de inmigrantes y alumnos de necesidades pero, al generalizarse el programa, los cambios ya no son tan sustanciales. Sin embargo, la cosa cambia cuando se analizan los resultados en correlación con la formación académica de sus padres.

Cuando en la familia no hay un nivel de formación que permita compensar el déficit educativo, los resultados retroceden sustancialmente llegando a un descenso cercano al 20% para el nivel de estudios primarios. El informe concluye: “Nuestros resultados indican que hay un claro efecto negativo en el aprendizaje de la asignatura enseñada en inglés para los niños cuyos padres tienen, como máximo, estudios secundarios obligatorios”. Aquellos niños y niñas que viven en entornos de menor capital cultural, asociados en general a entornos socioeconómicos más desfavorables, están empeorando su competencia en las materias no lingüísticas de los programas.


Dentro y fuera

En estos momentos, el éxito de los programas bilingües entre las familias se explica ya por una ley de masas: se elige estar dentro para no estar fuera. Las agrupaciones a que obligan las secciones bilingües tienen un efecto segregador evidente y los padres perciben nítidamente la distinción que supone incorporarse a esos grupos y el riesgo que entraña quedar fuera de ellos. La propaganda institucional alimenta también el pretendido prestigio social del “bilingüismo” y son muchos los que presumen de la categoría bilingüe del colegio de su prole. Entre los docentes tiene mucho defensor y mucho beneficiario. Plazas en el concurso de traslados, oportunidades de empleo interino, reducciones horarias, ofertas formativas, viajes, acreditaciones y, en algunas Comunidades, complementos salariales.

Para terminar, una última reflexión. Ni siquiera el programa “bilingüe” tiene a nivel internacional muchos defensores. En Europa no hay muchas experiencias similares, o no existe o la incorporación de la lengua extranjera como vehicular es más tardía. En Alemania hay un programa similar limitado a las zonas fronterizas con Francia en la que existe mutua influencia por la historia de las dos naciones, con territorios que han pertenecido a ambos Estados. En Francia, además del programa franco-germano, existen las “Secciones europeas” a partir del equivalente a 4º de ESO consistentes en una hora de refuerzo en lengua extranjera y una materia impartida en lengua extranjera. En Italia el programa se limita a las zonas fronterizas con Francia y Austria y afecta a menos de 3.000 estudiantes. En otros países, como Polonia, se introducen los programas en la última fase de secundaria (el equivalente a nuestro bachillerato). En Finlandia y Holanda se comienzan a ofertar materias en lengua extranjera en la primera etapa de secundaria y en la etapa superior se amplía la oferta. En el Reino Unido o Irlanda, como cabía esperar, no existe.

El argumento que emplean los defensores de este sistema es muy simplón: el nivel de competencia en una lengua extranjera en el Estado español es muy bajo comparativamente con otros países, por tanto la solución pasa por incrementar su importancia en el currículo usándolo como lengua vehicular desde edades tempranas.

Las causas objetivas que explican el bajo nivel de competencia de una segunda lengua en una comunidad lingüística están en la propia importancia internacional de la lengua propia (los ingleses son los que menos y los letonios o los suecos los que más), la exposición a diferentes lenguas ambientales (la competencia lingüística está más desarrollada en Euskadi que en Madrid y en Luxemburgo que en Francia) o las relaciones históricas, culturales o económicas con otras comunidades lingüísticas (la competencia es mayor en México que en Argentina). Para no plantearse objetivos absurdos, se puede iniciar un debate de cómo mejorar esa competencia. Debería ser un debate serio y con participación de toda la comunidad escolar. En este debate debería entrar la situación legal de la llingua asturiana, cuyo aprendizaje inicial junto con el castellano, en la medida de que se trata de una segunda lengua del entorno, favorecería la capacidad general de aprendizaje lingüístico. Por otra parte, la alternativa clara de exposición es la inmersión, estancias en otros países, intercambios de estudiantes, etc. Por supuesto, cualquier cambio curricular o de desarrollo del currículo debe ser comprehensivo para cualquiera y por tanto dotado de suficientes recursos para compensar las desigualdades de partida.

No se niegan las ventajas de una mayor capacidad de comunicación con personas de otros países, lo que aquí se plantea es que el mal llamado “programa bilingüe” no desarrolla adecuadamente la competencia lingüística, afecta negativamente a otras competencias y tiene un efecto segregador.


PUBLICADO EN ATLÁNTICA XXII Nº 35, NOVIEMBRE DE 2014

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martes, 2 de diciembre de 2014

171 LLIBERAOS NA ALMINISTRACIÓN ASTURIANA: NIN LLIBERAOS NIN SUBVENCIONES (CSI Alministración Asturiana)

Fueya sindical avientu'14 (CSI Alministraciones públiques)
L'alministración comunicónoslos oficialmente va unos díes. A 29 de setiembre de 2014, na Alministración del Principáu d'Asturies había un total de 171 lliberaos sindicales. Y agora son pocos, porque los retayos de Rajoy tamién llegaron en dalguna midida, poco, a les prebendas sindicales.

Tolos sindicatos con representación na Alministración Asturiana cuenten con lliberaos, sacante la Corriente. Dende'l nuesu sindicatu, tamos en contra d'esta profesionalización del sindicalismu y refugamos les lliberaciones como forma d'organización sindical.

La esistencia d'hores sindicales ye una conquista social y democrática, arrancada a base de munchos años d'engarradiella, sufrimientu y represión. Consiguir que mientres la xornada llaboral los representantes de les y los trabayadores defendan los derechos de toes/os ye una meyora incontestable ya irrenunciable de la llucha obrera. La perversión vien cuando esa representación conviértese nuna burocracia allumada, alloñada de los puestos de trabayu, que toma les decisiones al marxe de los mesmos trabayadores, y en demasiaes ocasiones en perxuiciu de los mesmos, valorando más el posibilismo de los pactos colos poderosos y los beneficios qu'acarreten a les cúpules y les sos insaciables aparatos sindicales, siempre ansiosos de poder y subvenciones, xenerando un continuu desprestixu del sindicalismu por escándalos de corrupciones, alcuerdos vergonzantes o directamente engañando o vendiendo a los mesmos trabayadores que dicen representar.

Na CSI entendemos que la meyor forma de alloñar d'esi tipu de práctiques, ye nun cayer nelles, que la nuesa xente tea nos centros de trabayu, que nun puedan lliberar per años o meses siguíos, que s'utilicen les hores que sían necesaries pa defender los derechos de tods, pa movilizaciones, pa solidaridá, pero con un rigorosu control per parte de l'afiliación. 

Na CSI promovemos y defendemos que les decisiones alderíquense y tomense n'asamblees polos trabayadores afectaos, y la solidaridá ente colectivos como meyor arma de defensa frente a les agresiones empresariales o gubernamentales.

Negámonos a participar na fiesta de la formación como forma paralela de subvención tapada. Financiámonos de les cuotes de la nuesa afiliación, de la venta de llotería, de material de propaganda, de llibros… Sí, por desgracia tenemos munchos imputaos nos xulgaos, pero acusaos por participar en movilizaciones, alteraciones “del orde públicu”, tamos como nos meyores tiempos de la vieya dictadura, la solidaridá y la defensa de los derechos de paraos, precarios, trabayadores, inmigrantes, desanunciaos… te converten nun peligru social.

Frente a esta forma de practicar el sindicalismu, que prioriza l'acción y participación sobre la burocracia, y que probablemente nun sía nin la más acertada nin la más eficaz, pero que ye la nuesa, hai otra forma de sindicalismu que consiste en que 171 empleaos públicos tean lliberaos por llargos periodos de tiempu.

Y dende'l respetu a que cada cual s'organice como quiera, podemos dicir que mientres algunes/os, por desgracia pocos, caltienen un altu compromisu na defensa de el trabayadores, a otrs nun se-yos ve demasiáu, salvo en dómines preelectorales, en que s'activen pa consiguir caltener la so cuota de chequera sindical que perpetúe'l so cómodu status. Posiblemente porque tán bien ocupaos en caltener esi voraz aparatu internu, burocracia pura y dura na que tan cómodos atópense, nuna actividá con unes bones condiciones llaborales, ensin horarios nin xefes, que nun se dan nos sos puestos de trabayu d'orixe.

Puestos de trabayu de los que dalgunos lleven décades ausentes, apoltronados na so lliberación y ensin carecer nenguna amenorga salarial (los lliberaos sindicales cobren tolos pluses y complementos del so puestu, dende los festivos o les veces a les penosidades o peligrosidaes).

MÁS DE 300.000 HORES SINDICALES EN LLIBERAOS

Son 171 lliberaos sindicales que "xinten" más de 300.000 hores de trabayu, casi 20 vegaes el total d'hores sindicales coles que cunta la Corriente cada añu, que son 17.220 y de que'l so gastu damos cuenta n'otru artículu d'esta mesma Fueya; hores de la CSI de les que nun consumimos nin la metá, siendo como somos una organización que precisamente nun destacar por ser apática.

Más de trescientes mil hores sindicales que'l so volume asusta, porque da una midida bastante esacta de lo gafío d'un sistema de chequera sindical creáu y calteníu p'alimentar los voraces aparatos internos.

Mentanto, nun ocupen la primer llínea na llucha pola defensa de los derechos ya intereses de los empleaos públicos, que ye pa lo que presten d'eses hores sindicales.

Onde sigo tán ye en tolos grandes alcuerdos que, anque supongan retrocesos, traigan contrapartíes pa la so organización en forma de representación, participación institucional o financiamientu.

PRESUPUESTOS XENERALES PRINCIPÁU D'ASTURIES: 1.350.000 EUROS CADA AÑU A CCOO, UXT Y FADE POR REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

Cada añu, tantu CCOO, como UXT, como FADE, reciben directamente de los Presupuestos Xenerales del Principáu, dineru público que ye de toes/os, 450.000 euros per organización en conceutu de "representación institucional", esto ye, gratis. 

Al marxe d'otres munches decenes de miles d'euros que-yos lleguen sol paragües de la Formación o de la participación n'órganos inútiles escelentemente remunerados.

Cuando l'oxetivu d'una organización pasa a ser el caltenimientu del so status personal ya institucional y del so aparatu internu, per delantre de la principal función de quien son escoyíos representantes de les y los trabayadores, ye cuando vienen los retrocesos nos nuesos derechos, los de toos, porque ellos nun van aplicar se en lluchar pa defendelos.

Facilítense les lliberaciones sindicales y asegúrase financiamientu extra al traviés de los Presupuestosnos que ta'l dineru de toes/os, nun alcuerdu mutuu ente empreses y organizaciones sindicales institucionalizaes que-yos val a dambos, a unos pa parar cualesquier sñitoma de resistencia entamada ante los ataques y retrocesos, a los otros, pa caltener a bon nivel el funcionamientu internu d'unos sindicatos que yá va tiempu funcionen como verdaderes empreses. Eso sí, bien pocu repercuten na meyora de les condiciones de vida y de trabayu de el trabayadores polo xeneral y de los empleaos públicos nesti casu sobremanera.



171 LIBERADOS EN LA ADMINISTRACIÓN ASTURIANA: NI LIBERAOS NI SUBVENCIONES (CSI Administración Asturiana)

Fueya sindical CSI Administración Pública
La Administración nos lo ha comunicado oficialmente hace unos días. A 29 de setiembre de 2014, en la Administración del Principado de Asturias había un total de 171 liberados sindicales. Y ahora son pocos, porque los recortes de Rajoy también llegaron en alguna medida, poca, a las prebendas sindicales. 

Todos los sindicatos con representación en la Administración Asturiana cuentan con liberados, excepto la Corriente. Desde nuestro sindicato, estamos en contra de esta profesionalización del sindicalismo y rechazamos las liberaciones como forma de organización sindical.

La existencia de horas sindicales es una conquista social y democrática, arrancada a base de muchos años de pelea, sufrimiento y represión. Conseguir que durante la jornada laboral los representantes de los trabajadores defiendan los derechos de tod@s es un avance incontestable e irrenunciable de la lucha obrera. La perversión viene cuando esa representación se convierte en una burocracia iluminada, alejada de los puestos de trabajo, que toma las decisiones al margen de los propios trabajadores, y en demasiadas ocasiones en perjuicio de los mismos, valorando más el posibilismo de los pactos con los poderosos y los beneficios que acarrean a las cúpulas y sus insaciables aparatos sindicales, siempre ansiosos de poder y subvenciones, generando un continuo desprestigio del sindicalismo por escándalos de corrupciones, acuerdos vergonzantes o directamente engañando o vendiendo a los propios trabajadores que dicen representar.

En la CSI entendemos que la mejor forma de alejarnos de ese tipo de prácticas, es no caer en ellas, que nuestra gente esté en los centros de trabajo, que no puedan liberarse por años o meses seguidos, que se utilicen las horas que sean necesarias para defender los derechos de tod@s, para movilizaciones, para solidaridad, pero con un riguroso control por parte de la afiliación. 

En la CSI promovemos y defendemos que las decisiones se debatan y tomen en asambleas por los trabajadores afectados, y la solidaridad entre colectivos como mejor arma de defensa frente a las agresiones empresariales o gubernamentales.

Nos negamos a participar en la fiesta de la formación como forma paralela de subvención encubierta. Nos financiamos de las cuotas de nuestra afiliación, de la venta de lotería, de material de propaganda, de libros… Sí, por desgracia tenemos muchos imputados en los juzgados, pero acusados por participar en movilizaciones, alteraciones “del orden público”, estamos como en los mejores tiempos de la vieja dictadura, la solidaridad y la defensa de los derechos de parados, precarios, trabajadores, inmigrantes, desahuciados… te convierten en un peligro social.

Frente a esta forma de practicar el sindicalismo, que prioriza la acción y participación sobre la burocracia, y que probablemente no sea ni la más acertada ni la más eficaz, pero que es la nuestra, hay otra forma de sindicalismo que consiste en que 171 empleados públicos estén liberados por largos periodos de tiempo.

Y desde el respeto a que cada cual se organice como quiera, podemos decir que mientras algun@s, por desgracia pocos, mantienen un alto compromiso en la defensa de los trabajadores, a otr@s no se les ve demasiado, salvo en épocas preelectorales, en que se activan para conseguir mantener su cuota de chequera sindical que perpetúe su cómodo status. Posiblemente porque están muy ocupados en mantener ese voraz aparato interno, burocracia pura y dura en la que tan cómodos se encuentran, en una actividad con unas buenas condiciones laborales, sin horarios ni jefes, que no se dan en sus puestos de trabajo de origen.

Puestos de trabajo de los que algunos llevan décadas ausentes, apoltronados en su liberación y sin padecer ninguna merma salarial (los liberados sindicales cobran todos los pluses y complementos de su puesto, desde los festivos o los turnos a las penosidades o peligrosidades).

MÁS DE 300.000 HORAS SINDICALES EN LIBERADOS

Son 171 liberados sindicales que devoran más de 300.000 horas de trabajo, casi 20 veces el total de horas sindicales con las que cuenta la Corriente cada año, que son 17.220 y de cuyo gasto damos cuenta en otro artículo de esta misma Fueya; horas de la CSI de las que no consumimos ni la mitad, siendo como somos una organización que precisamente no destaca por ser apática.

Más de trescientas mil horas sindicales cuyo volumen asusta, porque da una medida bastante exacta de lo pernicioso de un sistema de chequera sindical creado y mantenido para alimentar los voraces aparatos internos.

Mientras tanto, no ocupan la primera línea en la lucha por la defensa de los derechos e intereses de los empleados públicos, que es para lo que gozan de esas horas sindicales.

Donde sí están es en todos los grandes acuerdos que, aunque supongan retrocesos, traigan contrapartidas para su organización en forma de representación, participación institucional o financiación.

PRESUPUESTOS GENERALES PRINCIPADO DE ASTURIAS: 1.350.000 EUROS CADA AÑO A CCOO, UGT Y FADE POR “REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

Cada año, tanto CCOO, como UGT, como FADE, reciben directamente de los Presupuestos Generales del Principado, dinero público que es de todos, 450.000 euros por organización en concepto de “representación institucional”, o sea, gratis. 

Al margen de otras muchas decenas de miles de euros que les llegan bajo el paraguas de la Formación o de la participación en órganos inútiles excelentemente remunerados.

Cuando el objetivo de una organización pasa a ser el mantenimiento de su status personal e institucional y de su aparato interno, por delante de la principal función de quienes son elegidos representantes de los trabajadores, es cuando vienen los retrocesos en nuestros derechos, los de todos, porque ellos no van a aplicarse en luchar para defenderlos.

Se facilitan las liberaciones sindicales y se asegura financiación extra a través de los Presupuestos en los que está el dinero de todos, en un acuerdo mutuo entre empresas y organizaciones sindicales institucionalizadas que sirve a ambos, a unos para aplacar cualquier atisbo de resistencia organizada ante los ataques y retrocesos, a los otros, para mantener a buen nivel el funcionamiento interno de unos sindicatos que ya hace tiempo funcionan como verdaderas empresas. Eso sí, bien poco repercuten en la mejora de las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores en general y de los empleados públicos en este caso, en particular.


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viernes, 20 de septiembre de 2013

DISCULPEN SUS SEÑORÍES: ¡¡¡NUN TIENEN VERGÜENZA!!!

Comunicáu de los compañeros y compañeres de CSI Alministración Autonómica:

La revisión salarial na Xunta acaba en xubida de retribuciones:

COBRAR ENSIN TRABAYAR: TOOS A UNA. Desque'l pasáu mes d'avientu salió a la lluz público la realidá del sistema salarial que s'aplicaba a los Diputaos de la Xunta Xeneral del Principáu, que suponía la exención de tributación dalguna d'una parte considerable de los sos salarios, que recibíen en forma de desplazamientos o dietes de mantención, venimos asistiendo a un verdaderu culebrón nel que Les sos Señoríes atolláronse con una intensidá inaudita para lo que nos tienen avezaos.

Esti sistema salarial vixente hasta agora, que non solamente camuflaba parte del so sueldu nun tributando a Facienda, sinón qu'amás escondía otres perversiones, como'l cobrar dietes y desplazamientos inclusive en períodos de vacaciones, nos que nun se xeneraben nin unu nin otru conceutos retributivos, taba sosteníu ensin fisura dalguna por toos y cada unu de los cinco grupos políticos que formen parte de la Xunta Xeneral del Principáu.

Solamente cuando pasen a ser conocíos los detalles pola sociedá asturiana y ventílense les vergüences, empiecen a dar pasos al frente arrogándose la necesidá de “correxir” el sistema hasta entós vixente y “dignificar” los salarios de los representantes políticos.

Resumides cuentes, lo qu'implica esti nuevu sistema retributivo, ye una xubida de les sos retribuciones brutes pa más de la metá de los actuales diputaos.

NUN YE DIGNIFICAR SUELDOS: YE UNA INDIGNIDÁ POR CALTENER LOS SOS PRIVILEXOS. L'alcuerdu al que llegaron el partíu del Gobiernu Asturianu y les sos comparses nesti asuntu, dizse que respuende al compromisu d'establecer una retribución digna, oxetiva y cuantificada”.

Ye una retribución absolutamente digna pa quien la cobren, non cabo dulda, va de los 3.902 euros pa cada Diputáu con dedicación absoluta a los 4.878 euros pal Presidente de la Cámara, cantidaes brutes toes elles. Van tributar por tou esi dineru, como faemos el restu de trabayadores y trabayadores d'esti país, taría bonu.

Lo que ye indignu ye que los nuesos representantes políticos aprovecharen el viaxe de la so reforma retributiva p'alzase los sos salarios. Paez ser qu'ellos tán fora de cualquier obligación llegal de contención del gastu, como s'aplica al conxuntu de los emplegaos de les alministraciones públiques.

Pero ye qu'amás, ta la obligación moral que tendríen de plantegase sobre lo fayadizo de cobrar eses altes cantidaes con cargu al erariu públicu, a cuenta de la caxa de toos, la caxa que tamién financia esos servicios básicos esenciales qu'agora sufren severos retayos, alzando los sos retribuciones brutes cuando la mayoría de los ciudadanos, trabayadores y tamién emplegaos públicos, tamos sufriendo nes nueses carnes los rigores d'esta estafa que llamen crisis en forma d'amenorgamientos salariales, retayos de servicios públicos, paru y esclusión social.

DEBERÍEN SER L'EXEMPLU, PERO SON LA VERGÜENZA. Nun valen les comparances coles retribuciones d'otres Cámares lexislatives. La única comparanza posible ye cola realidá social. Los representantes públicos asturianos dieron una vegada más amueses de la so mezquindad a la de valorar l'exemplu que dan a la sociedá.

Xustificar eses cantidaes retributivas, la so xubida salarial, el caltenimientu de decenes d'asesores que recueyen a supervivientes del partíu convertíos en profesionales de la política, tou ello con cargu al dineru público, engranda entá más el foso qu'hai ente la sociedá asturiana, ente la xente trabayador que ta sufriendo retayos y ataques a la so calidá de vida y de trabayu y los sos representantes políticos, que siguen viviendo na so urna de cristal blindáu ayenos a lo qu'asocede na cai.

La Corriente Sindical d’Izquierdas refuga frontalmente'l papel xugáu nesti asuntu por toos y cada unu de los grupos políticos que conformen la Xunta Xeneral y una vegada más queremos faer patente que tenemos unos políticos que nun nos merecemos y que si entá tán ende dedicándose a cometer tropelías como ésta qu'equí encetamos, ye solamente por cuenta de la nuesa incapacidá como sociedá entamada pa echalos a la cai, que ye onde tuvieren de tar, pa dar pasu a la imprescindible rexeneración política que tien de dase nesti país.

DISCULPEN SUS SEÑORÍAS: ¡¡¡NO TIENEN VERGÜENZA!!!

Comunicado compañeras y compañeros de CSI Alministración Autonómica :

La revisión salarial en la Junta acaba en subida de retribuciones: 

COBRAR SIN TRABAJAR: TODOS A UNA. Desde que el pasado mes de diciembre salió a la luz pública la realidad del sistema salarial que se aplicaba a los Diputados de la Junta General del Principado, que suponía la exención de tributación alguna de una parte considerable de sus salarios, que recibían en forma de desplazamientos o dietas de manutención, venimos asistiendo a un verdadero culebrón en el que Sus Señorías se han enfrascado con una intensidad inaudita para lo que nos tienen acostumbrados. 

Este sistema salarial vigente hasta ahora, que no solamente camuflaba parte de su sueldo no tributando a Hacienda, sino que además escondía otras perversiones, como el cobrar dietas y desplazamientos incluso en períodos de vacaciones, en los que no se generaban ni uno ni otro conceptos retributivos, estaba sostenido sin fisura alguna por todos y cada uno de los cinco grupos políticos que forman parte de la Junta General del Principado. 

Solamente cuando pasan a ser conocidos los detalles por la sociedad asturiana y se airean las vergüenzas, comienzan a dar pasos al frente arrogándose la necesidad de “corregir” el sistema hasta entonces vigente y “dignificar” los salarios de los representantes políticos. 

A fin de cuentas, lo que implica este nuevo sistema retributivo, es una subida de sus retribuciones brutas para más de la mitad de los actuales diputados. 

NO ES DIGNIFICAR SUELDOS: ES UNA INDIGNIDAD POR MANTENER SUS PRIVILEGIOS. El acuerdo al que han llegado el partido del Gobierno Asturiano y sus comparsas en este asunto, se dice que responde al “compromiso de establecer una retribución digna, objetiva y cuantificada”

Es una retribución absolutamente digna para quienes la cobran, no cabe duda, va de los 3.902 euros para cada Diputado con dedicación absoluta a los 4.878 euros para el Presidente de la Cámara, cantidades brutas todas ellas. Van a tributar por todo ese dinero, como hacemos el resto de trabajadoras y trabajadores de este país, estaría bueno. 

Lo que es indigno es que nuestros representantes políticos hayan aprovechado el viaje de su reforma retributiva para elevarse sus salarios. Parece ser que ellos están fuera de cualquier obligación legal de contención del gasto, como se aplica al conjunto de los empleados de las administraciones públicas. 

Pero es que además, está la obligación moral que deberían plantearse sobre lo adecuado de cobrar esas altas cantidades con cargo al erario público, a costa de la caja de todos, la caja que también financia esos servicios básicos esenciales que ahora sufren severos recortes, elevando sus retribuciones brutas cuando la mayoría de los ciudadanos, trabajadores y también empleados públicos, estamos sufriendo en nuestras carnes los rigores de esta estafa que llaman crisis en forma de reducciones salariales, recortes de servicios públicos, paro y exclusión social. 

DEBERÍAN SER EL EJEMPLO, PERO SON LA VERGÜENZA. No valen las comparaciones con las retribuciones de otras Cámaras legislativas. La única comparación posible es con la realidad social. Los representantes públicos asturianos han dado una vez más muestras de su mezquindad a la hora de valorar el ejemplo que dan a la sociedad. 

Justificar esas cantidades retributivas, su subida salarial, el mantenimiento de decenas de asesores que recogen a supervivientes del partido convertidos en profesionales de la política, todo ello con cargo al dinero público, agranda aún más el foso que hay entre la sociedad asturiana, entre la gente trabajadora que está sufriendo recortes y ataques a su calidad de vida y de trabajo y sus representantes políticos, que siguen viviendo en su urna de cristal blindado ajenos a lo que ocurre en la calle. 

La Corriente Sindical d’Izquierda rechaza frontalmente el papel jugado en este asunto por todos y cada uno de los grupos políticos que conforman la Junta General y una vez más queremos hacer patente que tenemos unos políticos que no nos merecemos y que si aún están ahí dedicándose a cometer tropelías como ésta que aquí abordamos, es solamente debido a nuestra incapacidad como sociedad organizada para echarlos a la calle, que es donde debieran estar, para dar paso a la imprescindible regeneración política que debe darse en este país.


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domingo, 5 de mayo de 2013

LA LLUCHA PAGA. FUELGA XENERAL D'EDUCACION 9M

Yá lo sabíamos, los derechos que perdimos y los qu'entá caltenemos fueron frutu de la llucha, de la nuestra o de la de los que nos precedieron. Ye l'ABC, pero paez qu'hai que recordalo o demostralo continuamente. Nel últimu periodu paez que los nuesos esfuerzos por parar lo que nos vien enriba dan pocu frutu, les victories son poques, los sacrificios suplen pocu y el desánimu estiéndese. Munchos compañeros y compañeres repiten esi mantra “lluchar nun val pa ná”. Nunca podemos saber si un esfuerzu colectivu va consiguir un nuevu derechu o va parar una propuesta de perda d'otru, pero seguros tamos de que la pasividá ye garantía de derrota.

Nestos díes el mantra repítese enforma, “la fuelga nun sirve de nada”, más como una autoxustificación pal esquirolaxe que con un convencimiento total de lo que se diz. Esta xente tan práctico, que nun caltien pa sigo aquello que nun resulta útil, tendría d'arrenunciar a los frutos de la llucha, tendría de dicir pa ser consecuente consigo mesmu y ganase el respetu de los demás “sí, la fuelga nun sirve pa nada y de lo que dicís que la fuelga traxo, pa mi, nada” Nun fai falta remontase enforma y entós dici-y que si los sos fíos yá tienen 10 años yá tán n'edá pa entrar na mina, non, basta con recordar que la enseñanza pública y en particular l'asturiana nun sería como ye ensin los grandes procesos de movilización que se vivieron: el cursu 1987/1988 ,el 2000/2001 y el 2004/2005. Nun fai falta ni tan siquiera remontase unos pocos años porque va unos díes la conseyera d'educación echóse atrás nel so plan de suprimir la prórroga del contratu de branu. Col retayu yá aprobáu en conseyu de gobiernu y yá presentáu va un añu en Madrid como parte del plan d'axuste. 

Un abrazu colectivu pa tolos y toles que fixeron daqué por ello. A los que dende les redes sociales trataron de concenciar y presionar, a los y les qu'entamaron recoyíes de firmes de families y docentes, a los que fueron a les concentraciones de principiu de cursu, na mesa sectorial, nel rexistru y en Plaza España, a los y les qu'escribieron cartes a la prensa y apretaron a sindicatos y partíos políticos. A los y les que nada fixeron porque nada sirve pa nada, nada.

En realidá nun se creen lo que dicen, saben que'l tren va salir anque ellos nun merquen el billete.

El 9 de mayu, toos y toes a la fuelga.


LA LUCHA PAGA. HUELGA GENERAL D'EDUCACIÓN 9M
Ya lo sabíamos, los derechos que perdimos y los que aún conservamos fueron fruto de la lucha, de la nuestra o de la de los que nos precedieron. Es el ABC, pero parece que hay que recordarlo o demostrarlo continuamente. En el último periodo parece que nuestros esfuerzos por parar lo que se nos viene encima dan poco fruto, las victorias son pocas, los sacrificios cunden poco y el desánimo se extiende. Muchos compañeros y compañeras repiten ese mantra “luchar no sirve para nada”. Nunca podemos saber si un esfuerzo colectivo conseguirá un nuevo derecho o parará una propuesta de pérdida de otro, pero seguros estamos de que la pasividad es garantía de derrota. 

En estos días el mantra se repite mucho, “la huelga no sirve de nada”, más como una autojustificación para el esquirolaje que con un convencimiento total de lo que se dice. Esta gente tan práctica, que no conserva para sí aquello que no resulta útil, debería renunciar a los frutos de la lucha, debería decir para ser consecuente consigo mismo y ganarse el respeto de los demás “sí, la huelga no sirve para nada y de lo que decís que la huelga trajo, para mí, nada” No hace falta remontarse mucho y entonces decirle que si sus hijos ya tienen 10 años ya están en edad para entrar en la mina, no, basta con recordar que la enseñanza pública y en particular la asturiana no sería como es sin los grandes procesos de movilización que se vivieron: el curso 1987/1988 ,el 2000/2001 y el 2004/2005. No hace falta ni tan siquiera remontarse unos pocos años porque hace unos días la consejera de educación se echó atrás en su plan de suprimir la prórroga del contrato de verano. Con el recorte ya aprobado en consejo de gobierno y ya presentado hace un año en Madrid como parte del plan de ajuste. 

Un abrazo colectivo para todo y todas los que hicieron algo por ello. A los que desde las redes sociales trataron de concienciar y presionar, a los y las que organizaron recogidas de firmas de familias y docentes, a los que acudieron a las concentraciones de principio de curso, en la mesa sectorial, en el registro y en Plaza España, a los y las que escribieron cartas a la prensa y presionaron a sindicatos y partidos políticos. A los y las que nada hicieron porque nada sirve para nada, nada. 

En realidad no se creen lo que dicen, saben que el tren saldrá aunque ellos no compren el billete. 

El 9 de mayo, todos y todas a la huelga.

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jueves, 7 de junio de 2012

SOBRE LA FUELGA INDEFINÍA

Mohamed Bouazizi era un joven tunecino que fruto de la desesperación, parado y sin recursos, se prendió fuego y murió. Su inmolación fue la chispa que encendió la llama de la movilización social en Túnez que llevó, pocas semanas después, a la caída del odiado Ben Alí. A veces un gesto de unos pocos sirve para despertar la conciencia de muchos.

Pero ¿cuál es el estado de animo, la voluntad de lucha entre el profesorado? El ataque que plantea el gobierno ye brutal, y así lo percibe la mayoría, así lo expresó el seguimiento de la huelga del 22 de mayo, en torno al 70%, el más alto en una huelga del sector educativo desde las del 88. Que fuera una huelga estatal, que implicaba a todos los tramos educativos, y apoyada por todas las organizaciones sindicales, estudiantiles y federaciones de AMPAS fue un factor determinante en el éxito de la convocatoria. 

Durante este tiempo la iniciativa de la movilización del colectivo docente ha correspondido a esos grupos de compañeros y compañeras que en los centros educativos plantearon actividades que sirvieran para dinamizar, para sentir que estábamos haciendo algo contra los recortes y salir afuera a explicar que esta ostia nos la daban a todos y todas. Discutíamos sobre la necesidad de plantear medidas más contundentes y cuando los mineros empezaron su lucha miramos para el colectivo minero con envidia. Si fuéramos como ellos la cosa seguro que cambiaba. Pero no somos como ellos. Cuando planteas una huelga de 48 horas y responde el 100% de la plantilla, cuando convocas a piquetes para cortar carreteras y acuden 1000 entonces, está claro, hay que dar un paso más, huelga indefinida.

  • En nuestro caso las asambleas de centro son un auténtico éxito cuando acude la mitad del claustro, cuando a la concentración a la puerta del centro va la tercera parte, cuando en las manifestaciones se organiza un pequeño cortejo con la comunidad educativa de tu centro. Pero ¿está preparado el colectivo para una huelga indefinida que tenga la mínima incidencia? Creo que no, no ye el ambiente que se palpa. No hay aquí una tensión oculta que un gesto de un pequeño grupo sirva para liberar. Hicimos y seguiremos haciendo pequeñas concentraciones o grandes marchas y manifestaciones. Yo aposté por el camino de la baja pero permanente intensidad porque sinceramente creía que era lo que nos podíamos permitir y siempre con la esperanza de que fuera a más, a mucho más y muy rápido pero no fue así. Pesan muchos factores, la falta de tradición de lucha, la composición social heterogénea del colectivo, las diferencias. Primaria y secundaria, interinos y definitivos, veteranos y de nuevo ingreso, firmantes de la carrera y no firmantes. Pesa también el estado de shock general de la clase trabajadora, los recortes continuos en derechos sociales, el paro masivo, las ostias continuas que vienen por todos lados y que empresarios, políticos y tertulianos presentan como inevitables. Pesa esa actitud cómoda e individualista del que sueña con que ahora no le toque o que si le toca no sea tan grave o que si ye grave alguien se lo arregle. 

  • Por lo que sea, el colectivo no responde como deseáramos. ¿Tendrá seguimiento la huelga indefinida? No, eso nadie lo duda. La esperanza de los compañeros y compañeras que apuestan por ello ye que el número de huelguistas crezca geométricamente. No va a ser. No hay condiciones. 

  • Se convoca al profesorado interino. Los definitivos no fuimos llamados ni a la asamblea ni a la huelga. No vale el “si quieres puedes ir”. Difícilmente alguien se puede implicar en algo de lo que no ye partícipe. El efecto de la convocatoria puede ser el contrario del que honestamente pretenden los y las que la impulsan: la división entre quienes queremos dar guerra y la indiferencia total de quienes ya eran un poco indiferentes. La quemazón de quien siga la convocatoria al ver que detrás no va la masa. 

La opción de hacer seguimiento durante las evaluaciones tampoco la veo porque tenemos ritmos diferentes en primaria y secundaria, porque algunos ventilan las sesiones de evaluación en un día y otros en tres, porque sería un llamamiento demasiado disperso. 

¿Se puede reconducir esto? ¿Se puede sacar algo positivo? 
Creo que en las condiciones actuales podemos plantearnos una nueva convocatoria de huelga. Una huelga de todo el colectivo docente sea cual sea su condición laboral concreta y apoyada por estudiantes, padres y madres, por todas las personas que están por la defensa de la enseñanza pública. Esta vez con las reivindicaciones dirigidas directamente al nuevo gobierno. Creo que el día 14, el día en que la Junta de personal llama a una manifestación podría ser buena fecha. Necesitamos la implicación de todos los grupos de docentes, sindicatos incluidos, que están por dar la batalla hasta donde las condiciones concretas del momento nos lo permitan.


Primi Abella 
C.S.I.Enseñanza

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